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業(yè)務(wù)外包

專業(yè)的業(yè)務(wù)外包服務(wù)，幫助客戶把非核心崗位或業(yè)務(wù)流程分離出去，通過專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，簡(jiǎn)化客戶的用工程序，減少人員管理的成本；以先進(jìn)的IT技術(shù)和系統(tǒng)支持，降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)、提升企業(yè)管理效率，我們將給每一位客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)，讓客戶從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，將精力投入到更有價(jià)值的核心業(yè)務(wù)中。

企事業(yè)單位將本單位HR崗位的事務(wù)性工作交由具有該類業(yè)務(wù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、良好的業(yè)績(jī)、完備的資質(zhì)、以及擁有高效管理團(tuán)隊(duì)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行作業(yè)，由該服務(wù)機(jī)構(gòu)人員到企事業(yè)單位的服務(wù)場(chǎng)所，利用該單位的工具和設(shè)備，在一定的時(shí)間內(nèi)實(shí)施相應(yīng)的HR崗位外包服務(wù)。

SERVICE CONTENT

服務(wù)內(nèi)容

團(tuán)建組織

利用核心競(jìng)爭(zhēng)力，快速組建團(tuán)隊(duì)

培訓(xùn)管理

配置培訓(xùn)導(dǎo)師，專業(yè)技能培訓(xùn)，全程接受監(jiān)督指導(dǎo)

運(yùn)營(yíng)管理

服務(wù)系統(tǒng)保障，數(shù)據(jù)體系支撐，保質(zhì)保量

績(jī)效管理

專業(yè)績(jī)效設(shè)計(jì)與分配，合理管控成本優(yōu)化指標(biāo)

排班管理

全套排班體制，如期完成工作任務(wù)

信息安全

人員、系統(tǒng)、環(huán)境三方面，保障信息安全工作

SERVICE CONTENT

適用場(chǎng)景

招聘力量不足

專業(yè)招聘人員編織有限，招聘壓力大

招聘渠道匱乏

固有招聘渠道更新迭代慢，招聘效率低

人才篩選困難

崗位的人才篩選過程繁瑣，周期長(zhǎng)

人崗匹配困難

人工篩選大量簡(jiǎn)歷，優(yōu)秀人才流失率大

SERVICE ADVANTAGE

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)

以HR崗位外包服務(wù)為主導(dǎo)，提供外包服務(wù)的同時(shí)，幫助客戶梳理HR崗位工作流程、提升HR崗位管理水平

共享服務(wù)中心

根據(jù)大數(shù)據(jù)建立人力資源共享服務(wù)中心，建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程來提供專業(yè)服務(wù)，從而提高企業(yè)人力資源管理水平，提升員工滿意度

快速需求響應(yīng)

以豐富的人才儲(chǔ)備為依托、以靈活的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制、精干的服務(wù)團(tuán)隊(duì)為后盾，確保對(duì)客戶的各類需求迅速反應(yīng)，迅速調(diào)動(dòng)調(diào)配資源

標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)

通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，具備規(guī)范安全的管理體系，確保工作流程與管理的質(zhì)量

INFORMATION

業(yè)務(wù)外包資訊

幫助個(gè)人職業(yè)生涯持續(xù)發(fā)展、企業(yè)獲得所需人才，讓社會(huì)勞動(dòng)力資源得以高效配置

: 勞務(wù)外包協(xié)議的效力認(rèn)定

勞務(wù)外包協(xié)議的效力認(rèn)定是指在勞務(wù)外包合同中，對(duì)于合同雙方權(quán)利義務(wù)的認(rèn)定和執(zhí)行是否具有法律效力的問題。隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷發(fā)展和勞動(dòng)力需求的變化，勞務(wù)外包作為一種靈...
23-12-21

: 相比常規(guī)雇傭，勞務(wù)外包派遣的優(yōu)勢(shì)在哪里

企業(yè)面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為了降低成本、提高效率，越來越多的企業(yè)選擇勞務(wù)外包派遣。那么相比常規(guī)雇傭勞務(wù)外包派遣究竟有哪些優(yōu)勢(shì)呢？本文將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行闡述。...
23-12-11

: 解析勞務(wù)外包安全協(xié)議，守護(hù)員工權(quán)益

一、引言在現(xiàn)代企業(yè)管理中勞務(wù)外包已經(jīng)成為一種常見的用人方式，然而這種新型的用人模式也帶來了一系列的問題和爭(zhēng)議，其中最關(guān)鍵的就是如何確保外包員工的權(quán)益不受侵害。這就...
23-11-21

: 勞務(wù)外包服務(wù)在企業(yè)降本增效中的應(yīng)用有哪些

勞務(wù)外包服務(wù) 是企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)的一部分外包給專業(yè)的服務(wù)提供商，以達(dá)到減少成本、提高工作效率的目的。其應(yīng)用范圍涵蓋了許多領(lǐng)域，下面我們來介紹一些勞務(wù)外包服務(wù)在企業(yè)降...
23-10-12

: 勞務(wù)外包的用工形式的限制對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中為了降低成本、提高效率，許多企業(yè)開始采用勞務(wù)外包的方式來解決人力資源管理的問題。勞務(wù)外包是指企業(yè)將原本需要自己組織的人力資源工作，如招聘、培訓(xùn)、薪...
23-09-26

: 勞務(wù)外包的用工形式的限制的解決方案

在今天的市場(chǎng)環(huán)境中許多公司為了降低運(yùn)營(yíng)成本和提高效率，選擇將非核心業(yè)務(wù)或特定任務(wù)外包給專業(yè)的服務(wù)提供商。勞務(wù)外包是一種常見的用工形式，然而它并非沒有限制。這篇文章...
23-09-21

: 勞務(wù)外包項(xiàng)目的質(zhì)量管理策略

一、引言企業(yè)在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)候會(huì)面臨著越來越多的競(jìng)爭(zhēng)壓力，為了降低成本、提高效率許多企業(yè)選擇將部分業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的服務(wù)提供商。勞務(wù)外包作為一種新興的業(yè)務(wù)模式，已...
23-09-18

: 勞務(wù)外包項(xiàng)目在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力分析

隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展勞務(wù)外包成為了許多企業(yè)在人力資源管理和成本控制方面趨之若鶩的選擇。勞務(wù)外包是指將一部分或全部非核心業(yè)務(wù)活動(dòng)交由外部專業(yè)公司或機(jī)構(gòu)來管理和執(zhí)行...
23-08-31

: 通過勞務(wù)外包用工形式限制對(duì)人才流轉(zhuǎn)會(huì)產(chǎn)生哪些問題

勞務(wù)外包用工是一種常見的雇傭方式，企業(yè)將一部分工作委托給勞務(wù)公司來處理。然而，勞務(wù)外包在實(shí)踐中也存在一些限制，對(duì)人才流轉(zhuǎn)可能產(chǎn)生一些問題。首先，通過勞務(wù)外包用工...
23-08-23

: 企業(yè)勞務(wù)外包服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)費(fèi)方式

在勞務(wù)外包服務(wù) 領(lǐng)域中是企業(yè)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化和高效管理的重要工具之一，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)對(duì)人力資源的需求不斷增加，越來越多的企業(yè)開始傾向于將一些非核心業(yè)務(wù)外包出去，...
23-08-17

: 企業(yè)勞務(wù)外包在戰(zhàn)略規(guī)劃中扮演怎樣的角色

企業(yè)勞務(wù)外包在戰(zhàn)略規(guī)劃中扮演著重要的角色。隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)需要采取靈活的戰(zhàn)略來應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。而勞務(wù)外包正是企業(yè)實(shí)施靈活戰(zhàn)略的一種...
23-08-14

: 企業(yè)勞務(wù)外包服務(wù)適用行業(yè)與范圍解析

企業(yè)勞務(wù)外包服務(wù) 是一種在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中日益流行的管理模式。它指的是企業(yè)將一部分非核心業(yè)務(wù)職能外包給專業(yè)的勞務(wù)公司，以便更有效地利用資源，提高效率，降低成本。這一服...
23-08-04

: 從事勞務(wù)外包服務(wù)公司有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，勞務(wù)外包服務(wù)公司在商業(yè)領(lǐng)域中扮演著日益重要的角色。然而，從事勞務(wù)外包服務(wù)公司也面臨著一系列的法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理挑戰(zhàn)...
23-08-01

: 用工企業(yè)需要對(duì)勞務(wù)外包員工進(jìn)行單獨(dú)簽署協(xié)議嗎？

近年來，許多企業(yè)都采用勞務(wù)外包這種常見的方式，以滿足他們的用工需求。勞務(wù)外包員工是指被勞務(wù)外包公司派遣到用工企業(yè)工作的員工。在這種模式下，進(jìn)入用工企業(yè)的勞務(wù)外包員...
23-07-27

: 勞務(wù)外包公司和員工需要簽訂什么合同？

勞務(wù)外包公司和員工之間的合作關(guān)系必須通過簽署合同來建立和規(guī)范。該合同不僅能夠確保勞務(wù)外包公司和員工的權(quán)益，還能夠明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。現(xiàn)在讓我們了解一下勞務(wù)外包公...
23-07-24

四川鴻途解憂人力資源公司,成都勞務(wù)派遣外包,人事代理公司

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