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CORE HIGHLIGHTS

核心亮點(diǎn)

智能化人力資源服務(wù) 打造人才生態(tài)鏈

30 ₊

招聘網(wǎng)點(diǎn)

100 ₊

累計(jì)合作企業(yè)

10 _萬(wàn)

藍(lán)領(lǐng)人才儲(chǔ)備庫(kù)

3 _萬(wàn)₊

累計(jì)輸出藍(lán)領(lǐng)人才

SERVICE PRODUCTS

服務(wù)項(xiàng)目

鴻途解憂(yōu)從聚焦為企業(yè)提供勞務(wù)人力資源綜合服務(wù)向兩端延伸

: 勞務(wù)派遣(HRO)

行業(yè)內(nèi)將人才外包區(qū)分為大概念的人力資源外包和小概念的人力資源（及人）的外包。大概念...
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: 招聘流程外包

基于對(duì)客戶(hù)真實(shí)招聘需求的精準(zhǔn)把握，確定有效的招聘渠道，或者迅速開(kāi)拓合適的招聘渠道...
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: 業(yè)務(wù)外包

解決企業(yè)用人成本不穩(wěn)定的核心問(wèn)題，經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)外包管理團(tuán)隊(duì)，技術(shù)一流、人員穩(wěn)定的...
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CORE ADVANTAGE

核心優(yōu)勢(shì)

企業(yè)獲得所需人才，讓社會(huì)勞動(dòng)力資源得以高效配置

健全的服務(wù)體系保障

大型項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)定制化服務(wù);完善的招聘、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)管理體系;標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的質(zhì)量控制體系。

多元化招聘渠道

全國(guó)招聘網(wǎng)點(diǎn)100余個(gè);全國(guó)性勞務(wù)市場(chǎng)合作30余家;全國(guó)職高、中專(zhuān)、技校合作70余家。

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

全國(guó)性專(zhuān)職招聘團(tuán)隊(duì);專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)算團(tuán)隊(duì);經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

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關(guān)于我們

智能化人力資源服務(wù) 打造人才生態(tài)鏈

: 四川鴻途解憂(yōu)人力資源管理有限公司

鴻途解憂(yōu)（HTJYhr.）創(chuàng)辦于2018年，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，鴻途解憂(yōu)現(xiàn)已發(fā)展成為一家集經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及電商業(yè)務(wù)外包、人才交流中介服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)集團(tuán)...
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新聞中心

幫助個(gè)人職業(yè)生涯持續(xù)發(fā)展、企業(yè)獲得所需人才，讓社會(huì)勞動(dòng)力資源得以高效配置

: 勞務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系：三大法律關(guān)系解析

在現(xiàn)代勞動(dòng)市場(chǎng)中勞務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系以及雇傭關(guān)系是三種常見(jiàn)的法律概念，但許多人對(duì)其區(qū)別并不清晰。理解這三者之間的差異，不僅有助于勞動(dòng)者明確自身權(quán)益，也為企業(yè)主規(guī)范用...
25-03-06

: 海外人力資源管理:幫企業(yè)成功“走出去”

隨著全球化的不斷深入越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)選擇走出國(guó)門(mén)，尋求在國(guó)際市場(chǎng)上的發(fā)展與擴(kuò)張。然而跨國(guó)經(jīng)營(yíng)不僅意味著面臨更廣闊的市場(chǎng)機(jī)遇，也伴隨著文化差異、法律法規(guī)、人才流動(dòng)...
25-03-03

: 海外勞務(wù)派遣：掌握法律框架與合規(guī)要求的關(guān)鍵

在全球化的浪潮中企業(yè)為了拓展業(yè)務(wù)和優(yōu)化資源配置，越來(lái)越多地選擇海外勞務(wù)派遣這一高效靈活的人力資源管理方式。然而海外派遣并非簡(jiǎn)單的人員流動(dòng)，它涉及諸多復(fù)雜且關(guān)鍵的法...
25-02-24

: 了解國(guó)際關(guān)系對(duì)人力資源在海外業(yè)務(wù)有什么作用

在當(dāng)今全球化的世界經(jīng)濟(jì)中企業(yè)的海外業(yè)務(wù)已成為常態(tài)。隨著市場(chǎng)的跨國(guó)界擴(kuò)展人力資源在海外業(yè)務(wù)中扮演著至關(guān)重要的角色。本文將探討國(guó)際關(guān)系對(duì)于人力資源在海外業(yè)務(wù)中的作用。...
25-02-19

: 國(guó)際勞務(wù)合作行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與展望

隨著全球化的不斷深入國(guó)際勞務(wù)合作已成為連接世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)、文化交流的重要橋梁。本文旨在分析當(dāng)前國(guó)際勞務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。一、引言：全球化背景下的國(guó)際...
25-02-07

: 境外勞務(wù)輸出服務(wù)商的必備條件解析

隨著全球化進(jìn)程的不斷深入越來(lái)越多的勞動(dòng)者選擇跨出國(guó)門(mén)，尋求更好的工作和生活機(jī)會(huì)。境外勞務(wù)輸出作為連接國(guó)際勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要橋梁，其服務(wù)商扮演著至關(guān)重要的角色。為了確...
25-01-08

: 人力資源服務(wù)如何在標(biāo)準(zhǔn)化和個(gè)性化服務(wù)中獲得平衡

在人力資源服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和個(gè)性化一直是兩個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)又互為補(bǔ)充的概念。一方面標(biāo)準(zhǔn)化能夠提高效率、降低成本并確保服務(wù)質(zhì)量的一致性；另一方面?zhèn)€性化服務(wù)則能滿(mǎn)足不同客戶(hù)的...
24-12-25

: 國(guó)際勞務(wù)合作：對(duì)勞務(wù)輸出國(guó)的深遠(yuǎn)影響

在全球化的浪潮中國(guó)際勞務(wù)合作已成為連接世界各國(guó)的重要紐帶。對(duì)于勞務(wù)輸出國(guó)而言這種跨國(guó)界的人力資源流動(dòng)不僅帶來(lái)了即時(shí)的經(jīng)濟(jì)利益，更在多個(gè)層面對(duì)其社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了深...
24-12-24

: 人力資源服務(wù)供應(yīng)商和產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制

在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中人力資源服務(wù)供應(yīng)商扮演著至關(guān)重要的角色。隨著企業(yè)對(duì)于高效、精準(zhǔn)的人力資源管理需求不斷上升，專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商成為企業(yè)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升核心競(jìng)...
24-12-23

: 涉外勞務(wù)合作的法律適用與挑戰(zhàn)

在全球化的經(jīng)濟(jì)浪潮中各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益緊密，勞務(wù)輸出和輸入成為國(guó)家間合作的一部分。涉外勞務(wù)合作不僅促進(jìn)了勞動(dòng)力的跨國(guó)流動(dòng)，也給相關(guān)的法律帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。本文旨...
24-12-18

: 人力資源外包履約能力及質(zhì)量保證措施

人力資源外包是當(dāng)代企業(yè)為了優(yōu)化資源配置，降低成本提高效率而采取的一種管理策略。它通過(guò)將非核心業(yè)務(wù)活動(dòng)委托給專(zhuān)業(yè)的外部供應(yīng)商來(lái)執(zhí)行，從而允許企業(yè)集中資源和精力于其核...
24-12-17

: 如何規(guī)范管理海外勞務(wù)中介公司

隨著全球化的加速海外勞務(wù)成為許多國(guó)家解決勞動(dòng)力短缺問(wèn)題的有效途徑。然而隨之而來(lái)的是如何規(guī)范管理海外勞務(wù)中介公司以保障勞動(dòng)者權(quán)益和市場(chǎng)秩序的重要任務(wù)。本文將探討規(guī)范...
24-12-16

: 海外人力外包中如何保證員工質(zhì)量

在全球化的今天海外人才外包已成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力、降低成本的重要策略之一。然而如何保證員工質(zhì)量，成為企業(yè)在實(shí)施海外人才外包時(shí)必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。本文將圍繞海外人才外包中...
24-12-11

: 人力資源外包服務(wù)企業(yè)包括哪些類(lèi)型

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中人力資源外包服務(wù)企業(yè)成為了許多公司優(yōu)化運(yùn)營(yíng)、降低成本和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要選擇。這類(lèi)服務(wù)企業(yè)通常提供一系列與人力資源管理相關(guān)的外部支持，...
24-12-10

: 海外勞務(wù)派遣中的市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)策略

在全球化的浪潮下海外勞務(wù)派遣已成為連接不同國(guó)家勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要橋梁。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和國(guó)際合作的加深，這一領(lǐng)域的市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)格局也在發(fā)生著顯著的變化。本文將深...
24-12-09

: 探索國(guó)外公共部門(mén)人力資源管理的獨(dú)特準(zhǔn)則

在全球化的背景下各國(guó)公共部門(mén)的人力資源管理（HRM）實(shí)踐呈現(xiàn)出多樣性，但同時(shí)也遵循一些共通的基本原則。這些原則旨在確保公共部門(mén)的高效運(yùn)作、公平性和透明度。然而，當(dāng)我們...
24-12-04

: 涉外勞務(wù)派遣合同法律適用解析

在全球化浪潮的推動(dòng)下跨國(guó)勞務(wù)合作已成為常態(tài)，而由此產(chǎn)生的法律問(wèn)題也日益突顯。對(duì)于涉外勞務(wù)派遣合同來(lái)說(shuō)，法律適用問(wèn)題是企業(yè)與員工最為關(guān)心的問(wèn)題之一。如何正確應(yīng)用法律...
24-12-03

: 跨國(guó)企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容解析

在當(dāng)今全球化的商業(yè)環(huán)境中跨國(guó)企業(yè)面臨著一系列獨(dú)特的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位，這些企業(yè)的人力資源管理部門(mén)必須采取戰(zhàn)略性的方法來(lái)吸引、留住和激勵(lì)...
24-12-02

: 探索跨境勞務(wù)合作發(fā)揮口岸跨境勞務(wù)人力資源優(yōu)勢(shì)

隨著全球化的深入發(fā)展國(guó)際間的勞動(dòng)力流動(dòng)日益頻繁。在這一背景下跨境勞務(wù)合作成為推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑。特別是在我國(guó)的一些邊境地區(qū)與鄰近國(guó)家之間，通過(guò)合理利用口岸...
24-11-27

: 對(duì)外勞務(wù)合作公司與外派勞務(wù)人員的關(guān)系

在全球化浪潮的推動(dòng)下越來(lái)越多的勞動(dòng)力跨越國(guó)界，參與國(guó)際勞動(dòng)市場(chǎng)的分工與合作。對(duì)外勞務(wù)合作公司作為橋梁和紐帶，在這一過(guò)程中扮演著至關(guān)重要的角色。本文將深入探討對(duì)外勞...
24-11-26

: 國(guó)際人力資源管理與國(guó)內(nèi)人力資源管理的主要異同

在國(guó)際人力資源管理與國(guó)內(nèi)人力資源管理的比較中，我們可以發(fā)現(xiàn)它們?cè)谀繕?biāo)、方法和所面臨的挑戰(zhàn)方面既有共通之處也有明顯的區(qū)別。首先國(guó)際人力資源管理和國(guó)內(nèi)人力資源管理的共...
24-11-25

: ＂全球人力資本指數(shù)排名＂中國(guó)位居43

世界經(jīng)濟(jì)論壇1日發(fā)布的全球人力資本指數(shù)排名表，瑞士居榜首，中國(guó)位列第43位。總部位于日內(nèi)瓦的世界經(jīng)濟(jì)論壇當(dāng)天在美國(guó)紐約發(fā)布首份《人力資本指數(shù)報(bào)告》，通過(guò)教育質(zhì)量、健康...
23-06-21

: 《成都住房公積金個(gè)人住房貸款管理辦法相關(guān)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》

各單位：《成都住房公積金個(gè)人住房貸款管理辦法》(成公積金委〔2013〕3號(hào))已經(jīng)成都住房公積金管理委員會(huì)第三屆第一次全體委員會(huì)議審議通過(guò)，為加強(qiáng)住房公積金個(gè)人住房貸款管理，...
23-06-21

: 國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)

1月24日，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃》)?！兑?guī)劃》根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》和《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》...
23-06-21